Вакансия

Начальник отдела продаж

МеталлРезерв приглашает Вас на вакансию:
– Начальник группы продаж удаленной группы.

Если Вы в поиске постоянной высокооплачиваемой работы или подработки и Вы ОБЯЗАТЕЛЬНО имели опыт в продажах и руководстве продажами стройматериалов, металлопродукции, лесопродукции, кабельной продукции, то:
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ К НАМ!

Именно у нас Вы будете получать реально высокую заработную плату!!!!

ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ по вакансии

Image

Вакансия:
Начальник группы продаж

Наши требования к кандидату:
– Личные продажи по своей клиентской базе. (ставка 35%)
– Опыт руководства группой или отделом продаж
– Найм и контроль за работой удаленных менеджеров. (ставка 10%)
– Обязательная отчетность.
– Реальная работа в режиме многозадачности.
От нас:
– Работа с известным брендом.
– Стабильность в финансовых взаиморасчетах.
– Входящий трафик от отдела маркетинга.
– Оклад 50 000 рублей при укомплектованном отделе продаж.
– Помощь кадрового специалиста при комплектовании отдела продаж.

Часы работы:

Пн-Пт: с 09:00 – до 17:45

Суббота, воскресение: выходной.

Форма отклика

Заполните фору ниже или отправьте нам свое резюме по E-mail.

Кадровый центр

hr@gkrezerv.com
=
Почему Металлрезерв?

Надежно с 2001 года!

С 2001 года компания “МеталлРезерв” придерживается создания и поддержания только дружеской и спокойной рабочей атмосферы. Лояльность к компании и позитивное мышление – это черта сотрудника “МеталлРезерв”

У нас работать выгодно и комфортно!

SVG
Маркетинговая поддержка

Большое количество времени и средств компания направляет на развитие интернет проектов, для продаж продукции.

SVG
Премии лидерам

Ежемесячно выплачиваются дополнительные премии сотрудникам проявившими себя в работе.

SVG
Личная торговая страница

Компания предоставляет личную торговую страницу для рекламы в интернете для увеличения количества продаж.

SVG
Подарки к праздникам

Дополнительно компания старается по своим силам выдать к каждому празднику подарки. премии, поощрения.

svg
Порядочность и открытость в выплате честного заработка сотрудникам предприятия – это единственная и неоспоримо правильная стратегия поведения компании к коллективу!
Author

Ф.Ю.Петров

Генеральный директор ГК “Резерв”